Sobre el puesto
Como Especialista en Operaciones de Personas y Adquisición de Talento en Vorpcel, apoyarás toda la experiencia del empleado, desde el primer contacto hasta el onboarding y las operaciones diarias. Nos ayudarás a contratar con cuidado y mantener procesos claros, justos y humanos.
Serás responsable de la coordinación y ejecución del reclutamiento técnico y de negocio y mantendrás los registros, flujos y soporte que necesita un equipo distribuido. La confidencialidad, consistencia y buen criterio son esenciales.
Trabajarás con responsables de contratación y liderazgo para mejorar cómo Vorpcel atrae, evalúa, recibe y apoya a las personas durante su crecimiento.
Lo que harás
- Gestionar reclutamiento completo desde la definición y sourcing hasta entrevistas, referencias y ofertas.
- Buscar candidatos para puestos técnicos, de seguridad y negocio.
- Crear una experiencia ágil, respetuosa y bien comunicada.
- Crear entrevistas estructuradas, scorecards y guías para decisiones justas.
- Coordinar onboarding, información, accesos y apoyo.
- Mantener registros, sistemas, documentos y flujos con precisión.
- Coordinar políticas, permisos, beneficios y documentación con especialistas.
- Responder a empleados con discreción, empatía y seguimiento.
- Medir reclutamiento y operaciones e identificar mejoras.
- Ayudar a mantener prácticas claras, consistentes e inclusivas.
Lo que buscamos
- Experiencia demostrable en adquisición de talento, operaciones de personas, RR. HH. o una función combinada.
- Capacidad para gestionar varios procesos con organización y buena comunicación.
- Experiencia buscando y evaluando puestos técnicos o especializados.
- Conocimiento de entrevistas estructuradas, selección justa y privacidad.
- Experiencia manteniendo información sensible y documentación con precisión.
- Comunicación clara con candidatos, empleados y responsables.
- Discreción, empatía, consistencia y buen criterio.
- Autonomía para mejorar procesos y completar trabajo detallado.
- Se valorará: apoyo a equipos remotos en varios países o modelos.
- Se valorará: sistemas de RR. HH., analítica, beneficios o cumplimiento laboral.